מעש - לחיזוק והתחדשות השירות הציבורי בישראל

כאן לא אתר ויקיפדיה. דף זה נשמר אוטומטית מכיוון שבתאריך 2024-02-07 התקיים דיון האם למחוק אותו. לצפייה בדף המקורי , אם לא נמחק.

חזרה לרשימת הדפים שנמחקו

מתוך ויקיפדיה, האנציקלופדיה החופשית
אנו דנים כעת בשאלה האם ערך זה עומד בקריטריונים להיכלל בוויקיפדיה. אתם מוזמנים לשפר ולהרחיב את הערך על מנת להסיר את הספקות, וכן להשתתף בדיון בדף השיחה של הערך.
הדיון אורך שבוע, וניתנת בו הזדמנות להביע תמיכה מנומקת בהשארת הערך. הערך יימחק בתום שבוע ימים, אלא אם כן הובעה תמיכה שכזו בידי עורך או עורכת בעלי זכות הצבעה מלבד יוצר או יוצרת הערך. (התבנית הוצבה בתאריך 7.2.2024).
אנו דנים כעת בשאלה האם ערך זה עומד בקריטריונים להיכלל בוויקיפדיה. אתם מוזמנים לשפר ולהרחיב את הערך על מנת להסיר את הספקות, וכן להשתתף בדיון בדף השיחה של הערך.
הדיון אורך שבוע, וניתנת בו הזדמנות להביע תמיכה מנומקת בהשארת הערך. הערך יימחק בתום שבוע ימים, אלא אם כן הובעה תמיכה שכזו בידי עורך או עורכת בעלי זכות הצבעה מלבד יוצר או יוצרת הערך. (התבנית הוצבה בתאריך 7.2.2024).
תשתית - לחיזוק השירות הציבורי
שמות קודמים מעש - לחיזוק והתחדשות השירות הציבורי
תחום חיזוק השירות הציבורי
מדינה ישראל עריכת הנתון בוויקינתונים
מטה הארגון חיפה
תקופת הפעילות 2014–הווה (כ־10 שנים)
maasgroup.org.il
לעריכה בוויקינתונים שמשמש מקור לחלק מהמידע בתבנית

תשתית היא עמותה הפועלת לחיזוק השירות הציבורי בישראל.

ביסוס תפיסת הארגון[עריכת קוד מקור | עריכה]

האסטרטגיה הארגונית פותחה על בסיס מיפוי המיזמים בתחום חיזוק עבודת השירות הציבורי בארץ, חקר הרפורמות המבניות והחסמים למימושם[1][2][3][4] [5][6][7][8] שנעשו בתחום השירות הציבורי ב35 שנים האחרונות בישראל ומחקרים ומהלכים בינלאומיים בתחום[9][10].

עיצוב האסטרטגיה הארגונית התבססה בין היתר על ממצאי המחקר המפורסם של רוברט פתנאם Making Democracy Work אשר ממצאיה מוכיחים שמעורבות ציבורית הינה גורם בעל השפעה מובהקת על אפקטיביות הממשל.

היסטוריה ארגונית[עריכת קוד מקור | עריכה]

העמותה הוקמה לאחר המחאה החברתית של שנת 2011 תחת השם מעש – לחיזוק והתחדשות השירות הציבורי (לזכרו של ערן שפלמן) על מנת לקדם את התחדשות השירות הציבורי בישראל.

העמותה פעלה לקידום ושינויי מדיניות, הצעה ויצירה של שיטות וכלי מדיניות כדי להכניס הון אנושי איכותי לשירות הציבורי, תוך שימוש במחקרים וממצאים, למידת ידע מן העולם, גיבוש ניירות מדיניות וחלופות מדיניות, ומיפוי עומק של חסמים[11].

העמותה יצרה תשתית טכנולוגית המכוונת לקהל המתעניינים בהשתלבות בשירות הציבורי, יצרה את פרויקט המאתר – מאגר מועמדים עבור השירות הציבורי, המכיל פרטי מועמדים אשר מעוניינים להעמיד את ניסיונם והשכלתם לטובת השירות הציבורי ולהשתלב במסגרתו.  

לאור התרחבות הפעילות בשדה הכשרת ושילוב צעירים בשירות הציבורי מאז הקמת הארגון והקמת מסגרות מרובות להכשרת ושילוב הון אנושי איכותי ברובן תחת מסגרת עתודות לישראל העמותה פסקה מפעילותה לשילוב צעירים והתמקדה באסטרטגיה ארגונית מחודשת הממוקדת במהלכים לחיזוק עבודת המנגנון המערכתי ויצירת תמריצים ציבוריים בחיזוק וייעל עבודת המגזר הציבורי.

במאי 2014 הוקם ביוזמת מעש "המאתר", מאגר מועמדים עבור השירות הציבורי, המכיל פרטי מועמדים אשר מעוניינים להעמיד את ניסיונם והשכלתם לטובת השירות הציבורי ולהשתלב במסגרתו. המאגר פותח על בסיס למידה של שיטת הגיוס המרוכז אותה חקרו במסגרת מחקר בינלאומי השוואתי שביצעו, הבוחן תפיסות חדשניות וכלי מדיניות בנושא רפורמות בניהול הון אנושי.

בשנת 2023 העמותה החלה תהליך התחדשות עם הצטרפות חברים והנהלה חדשה והחלה בתהליך מיתוג מחודש.

בתהליך ההתחדשות העמותה קיימה מיפוי וחקר שדה, גייסה שותפים ממשלתיים, ביססה תשתית ארגונית, הגדירה אסטרטגיה ודרכי פעולה והייתה שותפה בהקמת קואליציית ארגונים העוסקים באיכות השירות הציבורי.

קישורים חיצוניים[עריכת קוד מקור | עריכה]

הערות שוליים[עריכת קוד מקור | עריכה]