נאוה קזז
כאן לא אתר ויקיפדיה. דף זה נשמר אוטומטית מכיוון שבתאריך 2026-03-01 התקיים דיון האם למחוק אותו. לצפייה בדף המקורי , אם לא נמחק.
 |
אנו דנים כעת בשאלה האם ערך זה עומד בקריטריונים להיכלל בוויקיפדיה. אתם מוזמנים לשפר ולהרחיב את הערך על מנת להסיר את הספקות, וכן להשתתף בדיון בדף השיחה של הערך. | |
| אנו דנים כעת בשאלה האם ערך זה עומד בקריטריונים להיכלל בוויקיפדיה. אתם מוזמנים לשפר ולהרחיב את הערך על מנת להסיר את הספקות, וכן להשתתף בדיון בדף השיחה של הערך. | |
 | |
| לידה |
25 באוקטובר 1961 (גיל: 64) תל אביב-יפו, ישראל |
|---|---|
| מדינה |
 ישראל |
| מקום מגורים | רמת גן |
| השכלה | תואר ראשון בפסיכולוגיה וסוציולוגיה |
נאוה קזז (נולדה ב-25 באוקטובר 1961) היא מנהלת משאבי אנוש בכירה, מרצה ופעילה חברתית ישראלית. שימשה כסמנכ"לית משאבי אנוש גלובלית (CPO) של חברת ההדפסה בתלת־מימד סטרטסיס, ולפני כן כבכירה בענקיות הטכנולוגיה HP, ברודקום וקומברס.
ביוגרפיה
[עריכת קוד מקור | עריכה]נולדה בתל אביב בשם נאוה זונדר לאב שעבד כרואה חשבון ולאם עקרת בית, ניצולת שואה. גדלה בחולון. בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה וסוציולוגיה מאוניברסיטת תל אביב, ובוגרת תוכנית להכשרת דירקטורים במרכז הבינתחומי הרצליה (IDC). אחיה הוא הסופר והתסריטאי משה זונדר. שירתה בצה"ל כמאבחנת ומראיינת פסיכוטכנית, ואחראית על מבחנים ראשוניים לקורס טיס.
קריירה
[עריכת קוד מקור | עריכה]
ב־1991 הצטרפה נאוה לחברת ״אפרת טכנולוגיה עתידית״, לימים קומברס[1]. בקומברס יזמה והובילה את כל תהליכי הגיוס, שהיוו בסיס לגיוס הנרחב לחברה בשנות ה־90. ב־1996 קודמה נאוה להיות דירקטורית בכירה למשאבי אנוש. ב־1998 נאוה לקחה חלק פעיל בתהליך המיזוג עם Boston Technology. החל מאותה תקופה נאוה הייתה אחראית על כ־1,000 עובדים בארץ ובחו״ל.[דרושה הבהרה][דרוש מקור] ב־2004 עברה נאוה לסטארטאפ Unipier, לתפקיד סמנכ"לית משאבי אנוש עולמית.
בשנת 2006 החלה לכהן כדירקטורית משאבי אנוש של ישראל ויוון בחברת ברודקום[1]. במהלך 11 שנות עבודתה בחברה הובילה בהיבט האנושי 11 רכישות בישראל לצד ד"ר שלמה מרקל ובהמשך קודמה לנהל את משאבי האנוש של אירופה והמזרח התיכון בחברה. במסגרת תפקידה נאוה הייתה אחראית על משאבי האנוש של 19 מדינות.[דרוש מקור]
ב־2017 עברה נאוה לנהל את משאבי האנוש של היולט פאקרד ישראל (HPI)[2], הכוללת בין השאר את HP Indigo[1] ו־HP סאיטקס. תחת תחום אחריותה באותן שנים היו כ־3,000 עובדים בישראל. ב־HP ביססה את תפיסת ה־D&I שהנחילה בארגונים בהם עבדה והתנדבה בהמשך.
ב־2020 הצטרפה נאוה לחברת סטרטסיס כסמנכ"לית משאבי האנוש הגלובלית של החברה[1], בה הובילה צוות של כ־50 אנשי HR בארה״ב, אירופה, ישראל והמזרח הרחוק. במסגרת תפקידה עסקה בעיצוב התרבות הארגונית, פיתוח מנהיגות, גיבוש אסטרטגיות D&I, ליווי תהליכי שינוי, הטמעת תהליכי חוסן לעובדים, הובלת רכישות, וכן ליווי הנהלות בתקופות של אי־ודאות ושינויים ארגוניים, כגון משבר הקורונה ומלחמת חרבות ברזל, במהלכם הנחילה תרבות עבודה מהבית של 3-2 שנמשכה ממשבר הקורונה ועד פרישתה.
בדצמבר 2025 סיימה את תפקידה בסטרטסיס ועברה לעשייה עצמאית בתחומי ייעוץ, מנטורינג למנהלים, הרצאות לכנסים מקצועיים ופעילות חברתית. בין השאר מכהנת נאוה כחברת ועד מנהל ב"עמותת מתן״, חברת דירקטוריון בקרן הפילנתרופית ״Clear Sky״, כמנטורית לנשים צעירות בתוכנית ״Woman2Woman״ של יחידת 8200, כמנטורית לקציני צה"ל בכירים בתוכניות פיתוח מנהיגות, וכחברת הנהלת ישראל בארגון הנשים הבינלאומי ״International Women’s Forum״.
היא מרצה על היבטים שונים של משאבי אנוש באוניברסיטת תל אביב, אוניברסיטת בר־אילן ובאוניברסיטת רייכמן.
חיים אישיים
[עריכת קוד מקור | עריכה]קזז נשואה לחומי, אמא ל-2. מתגוררת ברמת גן.
קישורים חיצוניים
[עריכת קוד מקור | עריכה]
נאוה קזז, ברשת החברתית LinkedIn- נאוה קזז, באתר Supersonas
- גוני לב־ארי, "הלהט והפתיחות הם מנועי הצמיחה שלי", באתר Saloona
אסף לבנון, חברת Stratasys מתגייסת למען עובדיה ומביאה את יכולות ההדפסה בתלת ממד לצרכי חיילי צה"ל, באתר TheMarker, 23 בנובמבר 2023- ראיון עם נאוה קזז בתוכנית ״בנעימה אישית״, באתר רדיו סול
- ראיון עם נאוה קזז, סמנכ"לית משאבי אנוש גלובלית (CPO) בחברת סטרטסיס, בוגרת הפקולטה למדעי החברה באוניברסיטת תל אביב, באתר בוגרי אוניברסיטת תל אביב
הערות שוליים
[עריכת קוד מקור | עריכה]- 1 2 3 4 שירי דובר, סמנכ"לית סטרטסיס: "בקצב הזה בהייטק יראיינו מועמדים ולא להפך", באתר גלובס, 6 ביוני 2022
- ↑ גוני לב־ארי, "הלהט והפתיחות הם מנועי הצמיחה שלי", באתר Saloona